تحقیق بررسی رابطه تعهد سازمانی با کارایی کارکنان


در حال بارگذاری
2 سپتامبر 2019
Word, Pdf
290 کیلوبایت
7 صفحه word
۳,۰۰۰ تومان
خرید

این تحقیق ۷ صفحه ای شامل ۹ منبع فارسی و لاتین است قیمتی که برای فروش این مقاله تعیین شده با رایگان بودن فاصله ای ندارد.

تحقیق بررسی رابطه تعهد سازمانی با کارایی کارکنان

(نمونه موردی شرکت آهن و فولاد ارفع سهامی عام دفتر مرکزی تهران)

 

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه دو متغییر تعهد سازمانی و کارایی کارکنان می باشد. روش تحقیق توصیفی – همبستگی بوده و جامعه آماری آن، کارکنان شرکت آهن و فولاد ارفع سهامی عام دفتر مرکزی تهران به تعداد ۲۹ نفر می باشد. تعداد ۱۱ نفر  خانم که ۲۰ تا ۳۰ سال ۵ نفر، ۳۰  تا ۴۰  سال ۴ نفر و ۲ نفر ۴۰ تا ۵۰ سال بوده اند. ۱۸ نفر آقا که ۲ نفر آنان ۲۰ تا ۳۰ سال، ۳۰ تا ۴۰ سال ۴ نفر، ۴۰ تا ۵۰ سال ۹ نفر و مابقی ۵۰ تا ۶۰ سال سن داشته اند. سطح تحصیلات خانم ها از دیپلم تا کارشناسی ارشد و سطح تحصیلات آقایان نیز همچنین. بعد از جمع آوری اطلاعات توصیفی و مفهومی متغییرهای تحقیق از مقالات پژوهشی معتبر، جهت رسیدن به اهداف مورد نظر از روش توزیع پرسشنامه استفاده شد. پرسشنامه ها یکی مرتبط با تعهدسازمانی بود که پرسشنامه پورتر استفاده شد و دیگری پرسشنامه کارایی کارکنان بود. تجزیه و برای تحلیل داده از روش آمار توصیفی فریدمن استفاده شد. یافته ها حاکی از آن است که، سطح معنی داری ۰/۰۰۱ بوده و لذا، : بین تعهد سازمانی و کارایی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها: تعهد سازمانی, کارایی کارکنان, سازمان

این تحقیق ۷ صفحه ای شامل ۹ منبع فارسی و لاتین است قیمتی که برای فروش این مقاله تعیین شده با رایگان بودن فاصله ای ندارد. تحقیق بررسی رابطه تعهد سازمانی با کارایی کارکنان (نمونه موردی شرکت آهن و فولاد ارفع سهامی عام دفتر مرکزی تهران)

  راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
  • همه فایل های با فرمت ورد doc جهت دانلود سریع zip شده اند.